长江日报大武汉客户端5月29日讯（记者胡雪璇）5月29日，2024年西藏招才引智推介活动（武汉专场）在汉举行，现场发布456个高层次人才引进需求和66项技术合作需求。湖北省人才集团供图高层次人才引进需求包括调入引进和柔性引进两类，其中柔性引进是指以顾问、客座等方式短时间引进。
小编是一个地地道道 的云南人，因云南考试内卷严重，总是考不上，无奈之下到贵州参加考试，没成想运气与实力俱佳，成功上岸贵州某县医疗保障局，但随着父母日渐衰老，身体越来越差，进医院越来越频繁，两地来回奔波让我经济和精力都承受巨大考验，几番思量下，决定调回家乡工作。
7月21日，西藏自治区党委组织部、西藏自治区人民政府驻成都办事处在成都联合举办“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动，并发布392个高层次人才引进需求，涉及高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域。
7月19日，就业援藏招聘会现场。“西藏籍高校毕业生在区外就业合同期满愿意回藏工作的，可参加我区高校毕业生公开考录；在内地机关事业单位工作满3年以上的西藏生源高校毕业生愿意回西藏工作的可按原身份调回西藏机关事业单位工作。
