《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招
新一年的秋招逐步开启，又有地方放宽应届生标准，这次是一线城市上海。最近，上海市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市教委、市国资委等部门，联合印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》（以下简称《通知》）。
来论 据媒体报道，四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》向社会公开征求意见。《征求意见稿》针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求取消应届高校毕业生身份认定限制。
撰稿/熊丙奇（教育学者）编辑/马小龙 校对/赵琳资料图：10月29日，某高校体育场内的招聘会现场。图/新华社今年的秋招已经开启。每到这个时候，“建议大家珍惜应届生身份”“应届生身份‘含金量’到底有多高”等相关话题就会冲上热搜，透露出对应届毕业生的优待和岗位倾斜。
近日，多个省份调整应届生身份的认定标准，引发热议。据报道，山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文，调整应届高校毕业生身份认定标准，明确在省内事业编等用人单位招聘中，不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制，仍可按照应届生身份报考。
