年后，很多小伙伴都选择了离职，但是在离职前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴有什么影响？今天，鱼小保就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴有什么影响？离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？更换工作如何做好社保衔接？
有网友近日留言：“我这个月24日要从现在这家单位离职，27日入职新单位。想问一下，那我跳槽这个月的社保应该是哪家缴呢？”围绕这类离职后社保、医保缴费问题，记者咨询了市人社局和市医保局。问：跳槽当月的社保应该是哪家公司缴？答：同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。
我们常说的社保就是职工五险，现在在企业上班都会给职工缴纳职工五险，虽说现在国家规定用人单位给职工缴纳社保具有强制性， 不过依然有一些企业为了节省开支，保证公司利益在最大化会给员工按最低社保基数缴纳甚至不给员工缴纳社保。
社保断缴了，影响计算养老保险缴费年限吗？会不会影响将来申领养老金？如果您也有相同的疑问，快来看下面的问答。小美你好，我今年10月份从原单位离职，并在12月份入职了新单位，社保中断了一个月，养老保险缴费年限会重新计算吗？不会的。根据相关规定，中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的。
异地换工作，养老保险要不要马上合并转移？企业职工养老保险关系不转移，到其他城市工作还能参保吗？这些是工作流动性比较强的小伙伴们较为关注的问题。最近，听众马先生向节目组反映说，2009年他在内蒙古山宝机械设备销售有限公司上班，并在呼和浩特市社保局缴纳社保，2014年离职。
“换工作期间，我的职工基本医疗保险费(简称职工医保)中断一个月未缴，会影响以后的参保待遇吗？是否会影响以后总体社保待遇？”近日，有网友在洛阳网“百姓呼声”平台咨询相关问题。 贺先生是一名教师，今年7月从郑州辞去原有工作，来到洛阳一所学校任教。
