年后，很多小伙伴都选择了离职，但是在离职前，有一个问题你一定要注意！那就是社保断缴。对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴有什么影响？今天，鱼小保就来跟大家好好聊聊。本文重点包括离职导致社保断缴有什么影响？离职当月，公司要不要为员工缴纳社保？更换工作如何做好社保衔接？
有网友近日留言：“我这个月24日要从现在这家单位离职，27日入职新单位。想问一下，那我跳槽这个月的社保应该是哪家缴呢？”围绕这类离职后社保、医保缴费问题，记者咨询了市人社局和市医保局。问：跳槽当月的社保应该是哪家公司缴？答：同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。
社保断缴了，影响计算养老保险缴费年限吗？会不会影响将来申领养老金？如果您也有相同的疑问，快来看下面的问答。小美你好，我今年10月份从原单位离职，并在12月份入职了新单位，社保中断了一个月，养老保险缴费年限会重新计算吗？不会的。根据相关规定，中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的。
异地换工作，养老保险要不要马上合并转移？企业职工养老保险关系不转移，到其他城市工作还能参保吗？这些是工作流动性比较强的小伙伴们较为关注的问题。最近，听众马先生向节目组反映说，2009年他在内蒙古山宝机械设备销售有限公司上班，并在呼和浩特市社保局缴纳社保，2014年离职。
“换工作期间，我的职工基本医疗保险费(简称职工医保)中断一个月未缴，会影响以后的参保待遇吗？是否会影响以后总体社保待遇？”近日，有网友在洛阳网“百姓呼声”平台咨询相关问题。 贺先生是一名教师，今年7月从郑州辞去原有工作，来到洛阳一所学校任教。
