员工离职未收回的合同款能拿提成吗

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• 离职时尚未收回的合同款，劳动者是否有权获取提成？

  用人单位与劳动者签订劳动合同，约定员工工资包含底薪与业务提成，若员工中途离职，对于其离职时尚未收回的合同款，不计提业务提成。

  天津二中院

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• 离职时尚未收回的合同款 劳动者是否有权获取提成？

  用人单位与劳动者签订劳动合同，约定员工工资包含底薪与业务提成，若员工中途离职，对于其离职时尚未收回的合同款，劳动者是否有权获取提成？个人原因离职，提成“泡汤”？案例：姜某任职于某科技公司。2024年9月，姜某因个人原因离职，并根据《公司奖励办法》提交了“其所负责的展览项目剩余2.

  中工网

• 法问｜离职后还能索要销售提成吗

  我在两年前入职了一家房地产经纪公司，从事二手房中介销售工作。因个人原因，这份工作我只干了一个月，就提出了辞职。

  中工网

• 离职时第三方未回款 公司不发提成怎么办

  张某于2018年4月入职某房地产顾问公司，在销售岗位工作。而对于销售提成，公司执行的是“收付原则”，即公司在收到第三方支付的款项后，再按照一定比例向销售员支付提成。

  中工网

• 没上满全年班就离职，还能拿到年终奖吗？答案来了

  劳动者在年底前离职，常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。事实上，年终奖等属于一种薪酬形态，并非用人单位不想给就不给。

  北京日报客户端

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• 说案｜从公司离职后，绩效提成能要回吗

  【说案】原标题：从公司离职后，绩效提成能要回吗工人日报-中工网记者 吴铎思 实习生 龚淑钰劳动者离职后向公司索要提成和绩效，公司以管理规定为由暂不发放提成，并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。

  中工网

• 无约定时，提成报酬的发放不以回款为条件

  2016年11月11日，江某某与扬州某环境科技有限公司签订《全日制劳动合同书》一份，双方自此建立劳动关系。

  中工网

• 从公司离职后，绩效提成能要回吗

  劳动者离职后向公司索要提成和绩效，公司以管理规定为由暂不发放提成，并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。日前，新疆生产建设兵团第二师中级人民法院终审判决新疆某公司支付李某在职期间的绩效提成12万余元。

  光明网

• 中途离职年终奖等收益是否也“离场”？

  中途离职年终奖等收益是否也“离场”?劳动者在年底前离职，常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。

  中工网

• 约定“回款后支付提成”，永远不回款，就拿不到提成了吗？

  当劳动合同解除或终止时，劳动报酬应当在什么时间支付呢?此时，在用人单位拒不配合的情况下，劳动者就真的无法拿到劳动报酬了吗?

  汪正楼律师

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• 漯河一公司用员工未收回13万货款充抵工资，法院判返还！

  近期，漯河市召陵区法院审理的一起劳动争议纠纷案引发关注。2014年11月，李某入职某公司做销售工作，期间没出过任何问题，2021年9月提出离职申请，公司告知须签订《离职协议书》，且要用未收回的客户欠款充抵业务，提成迫于无奈李某签字捺印。

  榆林检察

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• 【以案说法】协议约定货款冲抵工资？真的emo了

  最大的快乐莫过于收到工资的那一刻了。李某于2014年11月入职C公司，工作岗位为业务员，工资通过银行转账发放。

  漯河市中级人民法院

  
  

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