体制工作，也就是国家机关、事业单位、国有企业等公共部门的工作，一直被认为是稳定、有保障、有前途的职业选择。然而，随着社会的变化和经济的发展，体制工作的吸引力和竞争力也在不断下降，体制内的员工也面临着各种困境和挑战。
嘿，朋友们！今天得跟你们唠唠一件特让人唏嘘的事儿。有个37岁的大哥，本来好好上着班呢，结果公司裁员，“哐当”一下就失业了。这失业了吧，按常理得赶紧出去找新活儿呀，可他倒好，整整三个月，天天窝在家里打游戏，那叫一个“沉迷”啊！
嘿，兄弟姐妹们，40岁之后的生活就像是终于打通了人生这款超难游戏的最后一关，然后大喊一声:“老子不玩了!”想象一下，你的闹钟再也不是你最大的敌人，早上醒来可以继续在被窝里翻个身，享受那种可以用一整天去思考午饭吃什么的悠闲!
专注生活，品味人生，大家好，我是罗杰。这几年经济大环境都不是很好。各个企业都有不同的裁员，上至国家大企业，下至民营夫妻店，不是裁员就是结业。失业大军越来越庞大，而且加上每年上千万的大学生就业潮，真是雪上加霜。
近日，半月谈刊文报道称，一些“躺平”的中年干部，甚至成为影响基层部门行政效能的群体性障碍。“躺平式”基层干部的典型特征是，年纪四十上下，正是年富力强，多因晋升无望，工作热情低迷，遇事左推右挡，坐等退休交岗。
