职场女性整体薪酬低于男性 薪酬是衡量职场地位的一个重要因素，尽管“同工同酬”的观念已经提出多年，并写进了《中华人民共和国劳动法》，但从全世界来看，无论是发达国家还是发展中国家，男性平均薪酬高于女性的现象仍然是普遍存在。
来源：【安徽财经网】安徽财经网讯：记者从省统计局了解到，我省妇女发展环境持续优化、权益维护持续强化，巾帼风采得到充分展现，全省妇女事业发展迈上了新台阶，从就业来看，我省城镇非私营单位女性就业人员超过200万人，占三成以上，其中卫生社会工作、住宿餐饮、金融、教育和批发零售五大行业，
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