我们国家自从改革开放以后，经济迅速发展，这其中，各行各业中也崛起了很多民营企业，只不过由于我们国家制度的特殊性，在很多民生领域，仍然是由国有企业坐镇着，并且是以国有企业为主导，带动这条产业链上的其他民营企业共同发展的模式。
我有个朋友是国企的普通职员，工资比公务员还高，很多人不理解，认为国企的员工工资应该比不上公务员，其实这是对国企的一种误解。国企就是国家所有的企业单位。企业单位就是以盈利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。
2022年到来了，我们马上又要过回家和亲人团圆春节了，可以说是一件特别幸福美好的事情，可每到过春节前，很多企业单位都会给自己的员工发放年终奖，主要是作为一年工作的奖励，这也是很多员工最期盼的，不过年终奖有多有少，也有没有的，而今天笔者要给大家谈的就是一位已经工作了八年的国企员工，他晒出了自己的年终奖，比全年工资还高，网友开始不淡定了。
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近年来，在找工作的时候，其实不少大学生都会发现自己会面临或多或少的就业问题，不少年轻人对于职场对于行业有各种各样的期待，可是在选择工作时，却发现自己很难通过学历或者是能力进入一些稳定的岗位，比如体制内比如国企，再比如事业单位，如果大家并没有较强的综合实力和应试能力，是很难进入这些岗位有所追求的。
近段时间，确实看到身边一些人，从公务员身份转任国企任职，从公务员正科级到国企副处，还有都是正处级平调的一些人，当然企业是不存在行政级别的，因为国有企业独特的性质，还未完全去行政化，我们姑且就当成有行政级别吧。
近年来，有越来越多的大学生在毕业之后，其实都非常渴望进入国企或者央企，因为在这些单位里工作，你会发现工作四五年或者工作10年之后，你就能够得到非常理想的工资和待遇，更能够升职加薪，获得一定的级别，但是也有一些大学生对于互联网行业以及金融行业比较感兴趣，所以大家能够凭借自身的个人能力进入这些单位发展。
