集微网报道，“人才短缺从未如此严重”，这是近两年来，全球半导体产业普遍反馈的心声。去年8月，中国台湾104人力银行出版《半导体人才白皮书》指出，在经历了疫情和半导体产能吃紧、芯片荒的情况下，中国台湾半导体工作机会从2020年第二季起已连续四季走升，2021年第二季更是达到六年半的新高，平均每月人才缺口达27，701人，年增幅达44.4%。
集微网消息，近段时期，我国台湾地区半导体产业的“抢人”大战频频登上媒体头条，连锁反应之下，甚至传出有封测厂商宣讲会开到了高中，相关主管直言保育、餐饮等专业学生亦可应聘储备干部，“只要愿意动手做就可以“。
【半导体行业遭遇人才荒 美协会预计2030年技术岗位空缺高达6.7万】财联社7月25日电，美国半导体行业协会（SIA）发布报告警告称，美国将面临技术人员严重短缺的问题，可能难以支持本十年的快速扩张，威胁到为提振芯片行业所作出的努力。
近年来，芯片行业发展迅速，亦倍受社会关注。市场对相关人才的需求也在急剧增加。根据公开资料显示，按当前产业发展态势及对应人均产值推算，预计到 2022 年前后，全行业人才需求将达到 74.45 万人左右。
如果你是台湾微电子学博士生，你不用去找工作，工作自然会来找你。“如果我们招聘 1，000 人，这意味着我们需要阅读至少 10，000 份简历，”ASML 台湾和东南亚人力资源区域总监 Poling Liu 说。
随着5G 智能手机的大规模商用，远程办公带来了 PC 端和数据中心相关设备的需求量上升，物联网、人工智能等新一代信息技术不断成熟，高速运算芯片需求显著拉高，全球集成电路设计业呈良好发展态势，中国半导体行业“春意盎然”。
国内半导体工程师人才短缺，半导体行业也逐渐成为了热门的行业，很显然成为了科技互联网企业的香饽饽，人才也很难求，尤其是半导体工程师，很多科技企业为了招聘半导体工程师，不惜给出了年薪几十万甚至百万的薪水，但依旧没有多少IT求职者来应聘，那么作为国内的半导体行业，为什么人才短缺呢?
