工伤待遇纠纷案件，从理论上分析，如果要计算从工伤认定申请到工伤待遇执行完毕期间，且用人单位在每个阶段都根据法律规定提出异议的，那么有可能会经历如下阶段和环节:特别说明:以上各节点的时限是根据法律相关规定做出的最长预测，并不表示任何一个工伤待遇案件都需要经历这些流程。
近日，广州市总工会发布2023年度《广州工会发展新时代“枫桥经验”多元化解劳动争议典型案例》，集中展示了广州工会在多元化解劳动争议方面的创新实践。在其中一则案例中，职工小胡因工伤等争议申请劳动仲裁，小胡和公司双方对一次性就业补助金的仲裁时效产生争议。
先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以《人体损伤致残程序分级》评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉， 然后法院会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决;
