一开始自己网上找了一些攻略，但是发现实际操作并不一样，需要根据自身实际情况来决定，从公司拖欠工资的第三个月开始，我就进行了劳动监察举报投诉，留个记录，因为监察部门有处罚权，能正常把工资发掉，我也就不搞事情了，毕竟我还是想在公司干下去的，没想到，到了12月底，公司直接通知合同解除，我们一共3个人，全部都被莫名其妙的开了，所以商量了一下，就决定去仲裁了，到了仲裁委员会，受理人员简单问了一下理由，然后给我们每人一张申请表，填写好以后，把劳动合同，工资银行卡流水等证据，一式三份提交就可以了，耗时25分钟，一周内会收到EMS邮件，里面是案件受理通知，又隔了几天，还会有一封EMS邮件，是通知开庭的，我们的案件是2020.2.20开庭的，开庭时，仲裁员会问一些基本信息，比如公司状况，你的入职日期，合同解除日期，欠薪情况，什么原因解除合同等，如实回答就可以了，你说的每一句话，旁边都有记录。
一关于费用申请劳动仲裁不花钱法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十三条：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。此外，到了一审法院最多收10元诉讼费，并且很多地方不收诉讼费。
很多人在工作时或者离职过程中与公司产生纠纷，通常情况下公司协商无果的话，就会因为不知道如何进行劳动仲裁而烦心恼怒或者因为觉得劳动仲裁麻烦而使心憋气。今天我们就来聊一聊如何进行劳动仲裁，以此来保障自己的合法权益。首先，什么是劳动仲裁呢？
