最简单的，市直单位老爷们9点上班17点下班，乡镇8点上班18点下班，乡镇的年休假从来都不能保证，而且最关键的是，1-9年工龄正常年休假是5天，乡镇只有3天，10-20年工龄年休假10天，乡镇只有5天，20年以上工龄的年休假15天，乡镇还是只有5天，我笑死，很多地方乡镇干部家里有人去世请个假还要扣分扣钱你敢信。
一个乡镇多则一百到两百人，少的都有几十人，同样作为一个正科级单位，乡（镇）政府的人员可能是正科级单位当中最多的了。因为多，所以人员构成也是相对复杂的，虽然同在一个单位上班，但是身份却是完全不同的。第一种，编制类型上属于行政编，也就是公务员。
多数人在提起乡镇干部，多少会哆嗦，知道乡镇工作错综复杂，任务量大，每个干部要承担多个岗位工作，可谓“多面手，万金油”，加之下村的环境艰苦，不可预测的因素太多，因此，每个乡镇干部都是被磨炼出来的，很多乡镇干部争向往县城和市区借调、抽调或直接调上去，脱离苦海。
事业编转变成为公务员的行政编，从来不存在提干转公务员的说法。事业单位按照岗位管理，管理岗、专技岗、工勤岗三个岗位满足条件可以相互转换，同时管理岗和专技岗都有转公务员的机会。但是，工勤岗是无法直接转公务员的，而且想要转公务员难度也是非常大的。
