现在是大学生遍地走的年代，工作的压力实在是太大了。不少高校毕业生把求职目标放在铁饭碗工作上。一直以来，教师、公务员岗位的竞争都很激烈，而且对毕业生的学历和能力要求也越来越高。但是这两个岗位都有着一个神奇的现象，就是无论公务员还是教师，女性工作人员的占比都较大。
体制内快成了“女儿国”？为何会出现这种现象？原因很现实近年来，报考公务员和事业单位的热潮持续高涨，稳定的工作、完善的福利待遇和较高的社会地位吸引了无数年轻人。在这股热潮中，有一个显而易见的趋势：体制内的女性比例显著高于男性，甚至有些地方已呈现出“女儿国”的局面。
中国西藏网讯 3月26日，“幸福西藏 沧桑巨变”西藏民主改革65周年系列主题新闻发布会举行，西藏自治区妇联相关负责人介绍西藏妇女儿童和妇联工作发展成就。图为新闻发布会现场“女性公务员占公务员总数的33.2%。
原标题：民主改革以来西藏妇女权益的保障65年前的春天，在人类发展史上是一个极其不平凡的春天——西藏百万农奴彻底挣脱了世代束缚他们的枷锁，焚烧了禁锢几代人的文契，双手捧着解冻的黑土，将刻着自己名字的木牌稳稳扎进属于自己的田地里，从此当家成为主人。
立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日讨论公务员编制。截至今年3月，公务员职位数目约有19.2万个，实际在职公务员则有约17.3万人。2023至24年度公务员队伍流失约9300人，占整体约5.4%，当中六成即约5700人为退休。
不知道大家有没有注意到，无论是国考、省考、还是事业单位考试，都出现不同程度女多男少报考现象。像今年上半年四川省考23万人参加考试，半数以上女性居多，为52.6%，男性为47.7%。教师公招，女性报考人数近六成及以上，这就知道为什么学校都是女教师多的原因。
