与个人的切身利益前途命运的关联程度有关，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。如：县长、书记等干部在参加公选厅局级领导面试时一样会紧张;运动员参加重大赛事同样也紧张;不少同学都有这样的经历，在人才招聘会上，往往越是希望应聘的职位，面试时就越紧张。
备考2022年公务员面试，就看我这篇吧，全是与你相关的面试干货，其中还有屡试屡成的面试技巧。这个时候我们就要忘记笔试的成绩，不管是排名靠前还是靠后，都要认真准备，考场上比拼的不只是实力，还有心理素质，如果太过于紧张，面试的分数就不会很高，对于考官来说，他就是要选择以后合适在这个岗位上的人，所以面试的时候，做到几个字:不卑不亢，坦诚相待，从容应对。
考生从开始见到考官的第一句话到离场的最后一句话都属于言语表达，所以它在我们的面试中非常的重要。那么让我们一起来看看在2016年省公务员面试当中言语表达该如何运用呢?首先，考生应该要明白在答题中不能使用敏感词和过激词，更不能用一些网络词汇。
今天一天都想哭，忍着忍着，笔试第一，但是面试没有达到75及格线，在考场脑袋一片空白，看到题目脑子没有任何反应，所以答的很差，我要如何去改善？平时沟通能力也还行，但是每次面试总是考不好，进考场就空白，原本以为胜券在握，想躲起来偷偷哭。
