新来的上一天半就走怎么办

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入职第一天就离职，薪资从六千变成两千五，零零后又整顿职场了？
这些零零后刚开始进入职场，就让职场中流行了这样一句话:“零零后来上班，就是来整顿职场来了”。据了解，向荣是一名零零后女孩，在近期，她找到了一份新工作，是在一家电商公司工作!
胜天半子
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上班第一天就辞职，领导说“你是来玩的吗？”真的忍不了吗？
员工入职的第一天，就提出了辞职，这是什么情况?有人说，如果对要入职的公司不满意，那就不要来报到，既然来了，为什么不先做一段时间看看，非得要第一天就走人吗?
职有锋哥
「老娘舅」新来的保姆干了一天就走了，咋回事？
东家难伺候，发生纠纷由于新冠肺炎疫情影响，很多人都停工在家，包括保姆、钟点工，这也让很多家庭受到了影响。
全国党媒信息公共平台
公司新员工总是来了就走？怎么才能留得住人？各位HR看过来
这两年，我一直在负责公司的管培生项目，手上陆续接触了3批管培，每一批来的时候，我都会想培训后会有多少人离职?
培训爱好者
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入职当天就离职，00后女孩回应：6000薪资变2500，下班就开会，我也是“小镇姑娘”
近日，一名00后应届生在社交媒体上发布自己入职一天就离职的经历，引发网友热议:做了我想做而不敢做的事。
九派新闻
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公司快下班时开会，新来的毕业生“到点就走”，00后比90后更任性
工作是绝大多数人都不能回避的一个问题，而且选择了什么样的工作模式，往往也决定了一个人的生活模式。其实但凡是职场，就没有真正的轻松之说，不过随着求职环境的变化，很多人提及工作，难免会感到苦恼。
学琛故事汇
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新员工跑路真的只是因为环境不适应吗？原来症结在这里！
众人听来都觉得好笑，但我却不以为，她真的是因为厕所蹲便不合心意而跑路吗?到最后，根本无心工作，找工作就成了一个借口，一年里不是在找工作，就是在找工作的路上，不知道，你们身边有没有这种人?
人事总监米米在深圳
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预见工作量太多，新员工入职1天就离职。
00后这么任性的吗？今天我带了一位刚入职的员工刚刚工作一天，他判断以后工作量太大了，晚上下班前就跟我提出了辞职。怎么这样啊？冷手抓热馒头，这节骨眼上让我上哪找人顶岗呢？
会计妞很暴躁
新员工刚来就想走，为什么？
千辛万苦招聘的员工，没干几天就走人，是因为公司待遇不够好？也许只是入职培训没到位！作为HR工作的重要一环，入职培训不是简单走过场，不重视这个“小培训”，新人就很难留下来，努力招聘的成果也将付之东流。新员工入职培训误区No.
伯恒人力资源
入职不久就离职如何应对？
看到江开入职心仪的企业并安心埋头苦干，苏州健雄职业技术学院智能制造学院团总支书记赵璐由衷地高兴，因为曾经，江开是一个“入职不久就想离职”的“标志人物”。自2013年起赵璐带教中德双元制班，至今已毕业800余人，就业率达到100%。
齐鲁壹点

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