下面我们就来分析下，为什么公务员人数已经这么多了，每年却还大批次的招人。1.工作繁杂，特别是基层工作确实缺人大家不要觉得公务员人数太多，实际上公务员的工作是非常繁杂的，而直接面对群众的基层单位则更是非常缺人。
施 经2016年度中央机关及其直属机构考试报名今天开始了。此次国家公务员考试计划招录2.7万余人，要比2015年多招5000多人。“2.7万”和“5000”这两个数字并不会吓到什么人，因为在一般人看来，“多”早就和公务员队伍攀扯上了天然的联系。
这是人社部首次在公报中公布现有公务员人数，之前的公报中，披露的仅为录用公务员的人数。国家行政学院教授竹立家介绍，人社部公布的公务员总数，主要是指国家机关工作人员，即政府系统工作人员，范围是人大、政协、政府、法院、检察院等机关除工勤外的人员，不包括事业单位工作人员。
现在是大学生遍地走的年代，工作的压力实在是太大了。不少高校毕业生把求职目标放在铁饭碗工作上。一直以来，教师、公务员岗位的竞争都很激烈，而且对毕业生的学历和能力要求也越来越高。但是这两个岗位都有着一个神奇的现象，就是无论公务员还是教师，女性工作人员的占比都较大。
在当今社会，公务员职业以其稳定性、社会地位和公共服务性质，吸引了众多优秀人才。男生学传统工科的多，而公务员招聘的主要专业是经济类、法学、财会类、中文类、计算机类等，这里边除了计算机，其他专业都是女多男少，而计算机恰好又是能比较容易在体制外找到高薪工作，另一方面，男生多又愿意考公的各种工科专业，却没有什么岗位能报，客观上导致男生参考人数远不如女生。
有两大原因，第一，大多数情况下，女的可以脱产考公务员，男的不行!首先 学习能力绝对女性有先天优势 特别是文科，但是弊端很明显 比如我们处室7人5女2男 4个群现在招聘不能歧视 各部门都写需要值夜班吃苦等，或者在面试中淘汰女性。
