在三明医改的浪潮之下，医生群体正在经历着深刻的变革，其面临着前所未有职业挑战与困惑。降薪、工作量、职业发展等等问题横亘在医生群体的心头，这让许多医生对未来的职业发展感到焦虑与迷茫，其中不少人纠结就业应当选择公立医院还是私立医院（内资、外资）。
国家卫生健康委新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。南宁榜上有名我们知道，医科大学的临床医学、口腔医学等专业，尤其是5+3一体化、八年制，更是高分学霸驻足的高地。比如广西医科大学，一所四非高校，2024年临床医学5+3一体化录取的最低分为622分，最高分达到了656分！
笑不活了，福建三明医改后医生最高年薪58万，我却笑死在评论区。近日，福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富在《三明日报》撰文，披露了福建三明医改的最新成效，其中涉及医院工资总额和在岗职工平均年薪的显著增长。
“我们的薪酬结构和之前不同了。”“5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广？”“我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。”这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。
这一改不仅触及了医院管理、医保支付等宏观层面，更会直接影响每一位医护人员切身利益。那作为三明医改中医护群体最为关心的“医护薪酬改革”尤为受关注，在网络上关于医护薪酬改革的讨论中，不少声音认为，倘若真按照三明的医护薪酬改革推行“年薪制”，那未来医护人员可以选择“躺平”。
三明医改5年内全覆盖的消息，大家都知道了。8月30日，卫健委召开新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。国家卫生健康委体改司司长表示：近年已“有浙江湖州、江苏盐城、河南周口、湖南湘潭、贵州遵义等一批典型地区，丰富拓展了三明医改经验”。
11月19日，国家卫生健康委于福建三明举办推广三明医改经验培训班，深入贯彻党的二十届三中全会精神，推进医药卫生体制改革。委党组书记、主任雷海潮出席并讲话。雷海潮指出，三明医改落实中央部署，坚持公益性，多方协同推动改革升级。
导语这里面是「最具性价比」科室和「最适合躺平」科室。「三明医改5年内全覆盖」的信号自今年8月底放出后，各地推进医改的步速也越来越显著。有医生结合工分制分析了医改后的「最具性价比」科室和「最适合躺平」科室。
今年下半年开始，医疗卫生从业者是相当焦虑，在三明医改5年内全覆盖的的背景下，医护人员的薪酬问题成为从业者关注的焦点。从最开始8月30日明确目标时，各种的抵制声音，到最近，深圳等各地陆续传出了医护人员降薪的消息，不少医护开始期待三明医改早日到来。
