面试场合说话磕巴是正常的，能正常做到对答如流的毕竟是少数，大家水平其实都差不多，放平心态，做好自己的工作就行了，也许这样能超常发挥，平常没经历过这种场合也不是一二十天就能突然改变的，记住大家都是普通人，备考时尽量避免以下几点就好:
之前写过一篇原创文章，说到的是公务员、事业单位公平性的问题，得到了很多网友的关注，也有很多网友留言讨论，我来总结下留言，大致分为两派，一派是说不公平，可以走后门，找关系，另外一派是说很公平，自己家的小孩或者是亲戚、朋友家的小孩就是例子，没有关系没有门路，完全靠自己的本事上岸的，为什么会这样，那我就以我自己及家人的亲身经历来分析下原因。
现在公务员考试都是逢进必考，很多人也相信笔试都是相对客观公平，主要是靠个人实力的。但是一提到面试，就依旧有很多人觉得有漏洞可钻，特别是遴选考试，面试都是由招录单位自己组织的，这又给很多人无限遐想的空间。
结构化面试分为综合分析、人际关系、应急应变等题型，备考过程中首先就是摸清题型，记牢要素，夯实基础!一般情况下结构化面试是三道题十分钟，我们需要做到的是最迟在4分30秒完成答题及构思提纲，其余时间用来回答问题。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式，面试如下流程：1.
