教师这份工作一直以来都非常受人关注，尤其是教师的薪资收入，要知道教师除基本工资之外，还包括:工龄工资，绩效工资，教龄津贴等，在山区支教的人民教师还会有额外的山区补贴，总体相加收入非常可观，这也是吸引众多年轻人加入到教师行业的主要原因。
大家好！作为教师，工龄和薪级工资是影响我们收入的重要因素之一。每年，当我们看到工资单上那一行行数字时，心里总是想：我的工资是怎么计算的？工龄增加了，薪级工资会不会也随之提高？今天，我们就来详细聊一聊教师的薪级工资和工龄之间的关系。
今天呢要给大家伙分享的是北京市近郊某公立小学教师的工资收入明细情况。教师，一个很高尚的职业，自古以来教师在我国的社会地位也很高。尊师重教，是很多朝代所倡导的。不过，现在的教师也没有像之前轻松。现在不管是小学、初中还是高中教师，他们的教学压力都很大。
教师的工龄、教龄、套改年限、缴费年限计算方法不同，用途也不同。下面我先以某教师的实例详细说一下教师的工龄、教龄、套改年限、缴费年限的计算方法和用途:某教师1980年6月中专毕业，1980年7月参加工作，2022年6月退休，中间连续工作，工龄、教龄、套改年限、缴费年限的计算和用途如下:1、工龄是工作年限，计算公式是“年减年加一”。
2024年，又辛辛苦苦干了一年，这份工资一定能涨：那就是薪级工资，跟你的工龄相关；只要2023学年度本年度考核合格，2024年的1月1日起，薪级工资加一级，有那么几十块钱，具体可以看图，越往后工龄越高，每增加一级薪级工资的金额差距会越来越大。
如果你是在职人员，留意个人工资条的话，会发现工资中或许有工龄补贴工资。不错，工龄补贴就是单位给在职人员的工龄奖励，每增加一年工龄，工资增长多少钱。我所在单位的工龄补贴，每年15年，比如工龄10年，每月工龄补贴工资就有150元，但工龄补贴，国家没有统一政策，不同单位有不同的标准。
近期一则消息引发热议，有人称教龄津贴常年不变，该水涨船高了，最高每月10元的教龄津贴，实行了30多年，在教师工资结构中一形同虚设，真的应该重视起来上涨了，纵观这些年，呼吁提高教师教龄津贴的声音一直不断，教育各界人士都提倡提高教师教龄津贴，原有的标准实在太低，早就失去激励作用。
祝响响告诉澎湃新闻，近年来，在党中央、国务院坚强领导下，各地基本实现了义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的目标，教师工资待遇得到了较好保障，但与“让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业要求”相比，还有待进一步提高。
要说教师待遇问题，已经强调了很多年了，但就真的只是口头涨而已，在落实和执行中真的不尽如意。从现在教育部和各省市的政策来看，2020年，教师工资待遇、职称制度、各种津贴补贴和工作量都会有很大的变化，它会向着一线教师期待的方向前进。
