她知道自己这份工作恐怕已经干不下去了，她打算今天去找工作。稍微收拾了一番，这才出门，她倒是很中意一家叫华兴地产的公司，规模虽然不大，但是这些年做的风生水起。她相信以她现在的资质，想要在里面谋职应该不难。她直接去了华兴地产，因为离住的地方不是很远，所以她直接走了过去。
之前看到大漩涡有一个去面试时该怎么做的的帖子，反响挺强烈的。不过我想现在很多朋友应该也都差不多已经混上了管理职或者开始接触管理职了，面试别人成了必不可少的事情。在这里我简单总结一下我面试的一些经验，希望对大家有所帮助。
看了下置顶的帖子，问HR14问了，没有任何意义，来看下蜀黍给“你”的建议，应该有用。“你”是泛指，因为“你”的问题，代表了很多人，我当年和“你”一样，所以希望这贴对大家有用。1、首先招聘和应聘肯定没有平等可言，即使公司正规一点，HR专业一点，也避免不了事实是1选N，而不是N选1。
现在大公司面试都是套路，每个环节都是陷阱，有一个地方你没有发挥好，那就是你的过失。在面试官的评判体系中，一个失误，往往会让他们对你产生一个准确词语的判定，自负、懒惰、自卑等等，小的失误影响整个面试的过程，当面试官最后对你说：好了，感谢您参加我们的面试，回去等我们通知吧。
即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们雇主们有时会觉得他们和其他雇主是同盟军或兄弟会，面试中你得对同盟军里的所有成员表示尊重。背地里说前任老板坏话，只会让正在面试你的人担忧：要是录用了这家伙，还不知道以后会怎么说我们呢。
一般来说HR问的逃不出这些问题，只要用心搜集准备很快就能找到答案。1.对自己的工作，职位，收入不满意怎么办？如果是因为自己的期望太大引起的不满足，就要去调整心态；如果是没有得到公平对待就要去积极沟通，总之一句话：一句话一切都是有付出才有回报。2.工作中最高兴的是什么？
面试是一门学问与艺术，作为用人单位来讲，想要找到相对适合用人单位的员工离不开面试，通过面试能掌握求职者的基本信息，瞬间判断是否符合用人单位标准；对于求职者来讲，也是如此，想要找到适合自己的工作与有发展前景的工作，同样离不开面试，面试能从面试官口中了解用人单位的基本情况以及发展方向
