日前，脉脉数据研究院发布了一份调查，对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序。字节跳动作为新生代互联网公司，员工平均年龄27岁相对最低，无论从企业年龄还是员工平均年龄来看，都是名副其实的“年轻”企业。
中青报·中青网记者 王品芝求职季，拿到录用通知的应届生已做好入职的准备。如今越来越多00后一代进入职场，他们会给职场带来哪些变化？又该如何帮助年轻人更好地适应职场？中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.
与几个开公司的朋友在一起聊天，在谈到人员管理问题时，有个朋友叹气道:“90后和00后的员工，太难管了，明明是他们做错了事，你批评他们时，若嗓门大了点或者话说重了点，第二天他们就不来上班了，有的员工甚至连工资都不要，就直接走人了。”
随着时间的流逝，“90后”这个词也渐渐从质疑和张狂的标签中褪去，再加上移动互联网火爆的趋势，越来越多的互联网企业在招聘的时候会把90后作为主要招聘对象，IDG资本最近也宣布设立“IDG 90后基金”，规模1亿美元，支持90后创业者及围绕年轻一代生活方式和需求变化的创业者。
