不管黑猫白猫，赚钱的就是好猫，有绩效的就是好猫。——郭台铭在ccBG江苏昆山经营发展策略干部会议上的讲话背景分析富士康现在的事业群体制，是在2000年开始实施的。富士康有32个产品事业单位。郭台铭采取的策略是哪个单位产品效益不好、就会与其他赚钱的单位合并。
面对中国国家税务部门和自然资源部门发起的对富士康大陆企业的例行合法稽查，头脑发热的郭老板非但不顾有关方面“若确有违法违规行为，应认错认罚、加紧整改”的明确喊话，反而越发疯狂叫嚣，发表了一番番令人震惊的言论:——“不存在大陆赏我饭吃，大陆是离不开我的，是我赏大陆饭吃。”
台湾鸿海集团创办人郭台铭2月14日拜会台“立法机构”前负责人王金平。两人谈了一个多小时，会谈后，郭台铭自己说是要看国民党党内初选办法才决定下一步，但王金平替郭台铭说出，郭台铭是希望回到国民党，代表国民党初选。之后郭台铭又与现任国民党秘书长黄健庭会面。
要说中国企业家中能称得上枭雄二字的，一手缔造“富士康帝国”的郭台铭绝对算一个。什么样的人物才称得上枭雄？大叔认为这三有是枭雄必备：有魄力、有雄心、有大成就，郭台铭就是这样一个人，身上带着草莽之气的霸道总裁。步步精准，代工为王出身行伍的郭台铭身上总有一股王霸之气。
最重要的是，由于当地缺乏教育投资，造成当地人的受教育程度非常低，劳动力素质更是低下，富士康招到印度员工后，进行培训的时候发现当地人的专业知识和技能水平严重不达标，他们的工作态度更是消极对工作不认真，工作效率低下。
鸿海集团被曝正在规划轮值CEO制度。4月11日，据报道，鸿海精密工业股份有限公司（鸿海，2317.TW，编注：在中国大陆被称为富士康科技集团）正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。
连日来，郭台铭参加2020年台湾地区领导人选举的话题在岛内不断延烧。尽管鸿海集团早已否认相关传闻，但蓝绿阵营乃至整个台湾社会依然高度关注，甚至有民调显示，倘若“郭蔡（英文）对决”，郭将完胜。这一现象实可称为“郭台铭现象”。
