党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系，降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗（生育）保险基金。
齐鲁晚报·齐鲁壹点 孔令茹12月4日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省医保局主要负责同志等介绍山东医保领域深化为民服务，“高效办成一件事”情况。针对大家关注的生育保险待遇发放问题，山东省医疗保险事业中心主任王京波介绍说，生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗费两部分。
大河网讯 为了让群众足不出户就能了解到医保政策，河南省医疗保障服务中心与大河网联合打造了“河南省医保中心直播间”，并推出“小保讲医保”系列短视频。生育保险中的生育津贴是什么？发放标准是什么？主播君小保为大家解答。
产假工资有了新标准自2024年11月1日起正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日起正式执行！
产假工资远低于核发的生育津贴，但公司只愿支付与其实际工资相同部分，她们选择通过法律维权——当两名女工的生育津贴被截留之后……阅读提示近日，四川乐山发生两起生育津贴纠纷案件，一企业两名女职工不仅未能全额追回应得的津贴差额，还因此与公司解除了劳动关系。
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育享受国家法定产假而离开工作岗位期间，给予的工资保障。参加生育保险的女职工，生育享受国家法定产假的，可以按照国家规定享受生育津贴。目前，贵州已推出“线上”结算生育医疗费用功能。
建立生育津贴个人发放渠道，有利于进一步扩大生育保险覆盖范围。资料图：孕妇。图/IC photo文| 罗志华生育津贴，有望直接发放给职工本人。12月12日，国家医保局介绍我国生育保险政策相关情况。目前，全国有三分之一的地区将生育津贴直接发放给个人。
12月12日，国家医保局介绍我国生育保险政策相关情况。目前，全国有三分之一的地区将生育津贴直接发放给个人。江西省等部分统筹地区已探索开展将灵活就业人员纳入生育保险范围。国家医保局介绍，我国生育保险保障的待遇包括两类，一类是生育医疗费用待遇，另一类是生育津贴。
9月10日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，请国家医疗保障局介绍情况。发布会现场国家医疗保障局局长章轲介绍，2023年全国生育的参保女职工人均生育津贴是2.6万元。下一步将推动探索生育津贴（产假工资）更多直接发放给女职工本人。
近日，北京市房山区人民法院审结了一起劳动争议案件。被告宁女士产假休息期间，被公司安排继续工作，领取了生育津贴又拿了工资。事后公司要求宁女士退还公司在其产假期间发放的工资6.4万余元，仲裁裁决驳回公司请求后，公司起诉至法院，最终，房山法院同样驳回了公司的请求。
近日，四川乐山发生两起生育津贴纠纷案件，一企业两名女职工不仅未能全额追回应得的津贴差额，还因此与公司解除了劳动关系。我国法律明确规定，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴应该足额发放给劳动者，用人单位无权截留。
来源：【人民日报健康客户端】11月21日，据国家医保局消息，宁夏实现将生育津贴直接发放给女职工本人。参保职工申报生育津贴仅需提供病历诊断材料，同时扩大生育津贴支付账户范围，由参保职工社保卡金融账户扩展为参保职工提供的本人任意银行账户。
