最近，我经常听到身边的朋友们抱怨，说他们所在的公司开始实行十二小时两班倒的工作制度，让他们感到身心疲惫，生活节奏完全被打乱。说实话，我也对这种现象感到十分困惑，不明白这种工作制度到底是如何在各行各业中推行起来的。
“企业采取更合理的工作模式，改变两班倒、12小时长时间工作的模式，形成科学合理的用工模式，使更多的年轻人愿意加入技能工人的队伍。”2021年全国两会期间，全国人大代表、中航锂电（洛阳）有限公司洛阳制造运营中心正极制卷班长邢京龙将这一条建议带到北京。
一、两班倒我们都知道，两班倒这种干活的方法在好多行当中都常见，尤其是那些搞制造的还有些服务行当。这两班倒能出来，一方面呢，是为了让那些厂子能一直不停歇地生产，好把效率提上去；另一方面呢，也说明在这经济快速发展的下，打工人的竞争压力非常大，为了能挣口饭吃，不得不花更多的时间和力气。
中国的劳动法规定，每天的工作时长原则上不超过 8 小时，就算要加班，每月也有 36 小时的加班时长上限。只是理想很丰满，现实却很骨感。很多企业，尤其是生产型企业，并没有按照劳动法的内容实行，反而执着于两班倒的工作模式。
