杭州一名22岁女孩连续熬夜加班，在家休息时突然失去意识，被送进急诊ICU抢救但不幸离世，引发网友关注。事件一出，又一次把“996”、“007”的职场现象推上了风口浪尖，不过这次官方给予了正面回应，各主流媒体也积极为之发声。
1.996是一家公司提出的。2、996工作制是违反《劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，是早晨9点上班、晚上9点下班、中午和晚上休息1小时（或以上）、共工作10小时以上、每周工作6天的工作制度，代表了中国网络企业盛行的加班文化。
一篇纳入 12 项研究 2 万余名受试者的 meta 研究报道，长时间工作可增加冠心病 80% 的发病风险。2014 年，韩国学者发表在Ann Occup Environ Med杂志上的研究，依据每周工作时长，将 1079 例血压正常的工人分为四组，校正了各基线变量的结果发现，相比每周工作 40 小时以下的工人，每周工作 60 小时以上的工人，高血压风险增加了 187%。
011914年1月5日，福特汽车公司老板亨利·福特将报纸记者召集到工厂，宣布福特公司新的雇佣政策。20世纪初的高科技行业可不是半导体、互联网，而是汽车制造业，福特公司作为当时的行业翘楚，一举一动都备受关注。
要说996的这个词的出现，最早是一枚程序猿在技术圈很喜欢用的网站GitHub上发起了一个叫“996.ICU”的项目，控诉一些互联网企业把“早9点，晚9点，一周6个工作日”的加班状态规定成正常的工作时间，斥责这制度不仅违反劳动法规定，而且罔顾员工的健康和生命。
“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”很显然，关于马云所说“能够996是一种福报”的解释，国家并不认可，如今两部也算是正式回应了。
58的姚总要求员工996，京东云的何总要求高管996，等等，这些，再次把996推到了风口浪尖，持续上头条，网上对996讨论热度不减。996最早好像是阿里发明的，前阿里执行副总裁卫哲在校招时明确表示“不接受加班的不招”。
