入职新单位前要体检，这是打工人都熟知的惯例了。据媒体报道，求职者陈正进是一名小儿麻痹后遗症导致的肢体障碍人士，通过两轮面试收到了录用通知，但公司最后以体检报告中“需要定期复查”、公司不愿接受“风险系数高的候选人”为由，拒绝为其办理入职手续。
龙年春节刚过，人们在茶余饭后经常听到某某转氨酶升高、谁要减肥了、医生不让饮酒等等话题。一夜之间，“转氨酶”这个医学专业名词似乎成了一个高频词。日常生活中，入职体检要查转氨酶、献血前要查转氨酶、老年人年度健康检查也要抽血化验转氨酶。
无论是单位每年的正常体检还是找工作时的入职体检，肝功能都是一项必查的项目，可见其对于我们身体健康的重要性。而在肝功能里面我们经常看的检查项目就是转氨酶，有的检查机构甚至只检查两个转氨酶，所以，大家平时对于转氨酶就特别的关注。
阅读提示在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！
#埋头加班苦了肝#32岁的宁女士，在入职体检的时候发现转氨酶升高，公司告诉她说这种情况不能入职，需要复查，如果能够恢复正常才能正常入职。这可急坏了宁女士，之前自己努力了那么久，中午通过了考试，结果要是因为体检不通过，那可太遗憾了。
□记者林辉通讯员万福佳很多企业招聘会要求新员工提交健康体检报告，而体检中转氨酶升高的人越来越多，一旦发现转氨酶高，就意味着体检不合格，很多工作岗位不能录用。有人认为转氨酶升高就是肝炎，谈肝色变，认为转氨酶升高就有传染性。
#头条创作挑战赛#多个省份的公务员面试已经结束，成功通过公考面试的同学非常开心，想就着这段时间好好放松一下，晚上熬夜追剧、吃夜宵，白天睡到中午1点，睡醒后接着追剧，如此循环往复。可到了公务员体检时却被告知：体检未通过，需要进行复检，如果复检还未通过，则不被录用！
