导读“裁员”近几年很“吃香”，各大企业纷纷“试水”。本文统计了2011-2014 企业大规模裁员的部分情况，结合近日争议颇大的微软裁员补偿方案，与你探讨外企裁员补偿的“N+？”模式。所谓“人比人，比死人” ，一起来看看不同企业不同国家关于裁员补偿有何不同。
受全球经济不景气影响，许多公司都纷纷开始裁员，就连亚马逊、谷歌母公司Alphabet以及Facebook母公司Meta等美国巨头公司也未能逃过这一窘境，而被誉为“赚钱机器”的苹果公司虽然没有进行裁员，但也在此前宣布部分岗位暂停招聘。
微软又开始恶意裁员了，直接给员工 N+8 赔偿，工作12年的老员工，直接拿 20 个月的工资走人。大家知道，一般研发的工作还蛮高，也就说有人可以拿几十万甚至上百万的赔偿金。确实有点香，哪怕被离职了，拿了这么多钱心里也多少踏实一点点。
记者 | 李京亚编辑 | 2月1日，一张声称“微软苏州大规模裁员”的群聊截图在网络上流传。截图透露微软苏州将被“一锅端”，裁员后每人赔偿N+12个月工资，并享受股票解禁和一年社保的福利。截图还称，微软亚洲研究院副院长被拿下转工程岗，具体裁员名单下周宣布。
