当然，我们这里所说的九级或者七级岗位，和老师们平时所说的工资档位是一样的，老师们无论自己的职称是中级还是高级，他们的工资待遇，都会因岗位等级的不同而有所差异，并且，从对工资的影响来看，岗位等级的晋升比评职称更直接更明显。
教师属于专业技术人员，要评聘职称，按职称发放岗位工资。教师职称共分4个类别，岗位工资分12个等级。四个职称类别是初级、中级、高级、正高级。高级，通常也叫副高，主要是为了与正高相区分。岗位级别从初级最低一级开始，到正高级最高一级，共划分12个级。
教师对于大学生来说都很熟悉，特别是师范类大学毕业生，基本上都会在毕业以后从事教育工作，而其他学科类的大学毕业生，部分在毕业以后也有成为教师的意愿，也在为教师资格证考试和教师编制考试准备，不过这部分人对于教师的了解是相当有限的，特别是教师职称的情况，有很大一部分人并不清楚，那么，教师职称分为哪些等级呢?
教师职称是教师的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映教师的技术水平、工作能力的标志。中小学职称在名义上实现了统一，不再有之前的中学高级教师、中学一级教师、二级教师，小学高级教师、小学一级教师、二级教师的提法，全部改成了中小学高级教师，中小学一级教师和二级教师。
开篇明义，本文所提的“教师中级职称‘放开来’”的观点，就是把教师的中级职称占比扩大，指标数提高，晋级方式采取自然晋升，也就是获得初级若干年，每年年终考核合格以上的就自然晋升到中级职称最低档，依此类推自然晋升到9级、8级。
