这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思：基本工资—>鼓励员工全勤级别工资—>鼓励员工做更多或更高难度的工作奖金—>鼓励员工做更高的工作标准工龄工资—>鼓励员工持续留在企业工作分红—>公司整体业绩和员工个人收入挂钩加班工资—>鼓励员工多做事父母补贴—>让员工的父母鼓励自己子女好好工
第一天入职，海底捞宿舍很不错，我家也在附近不远，宿舍就200米路，很近，里面该有的都有，开始也没健康证，去办了，花了85好像，然后等了一天证出来了，才能上班，上班去了，先是在分前堂和后堂，前面是服务顾客，后面是供应菜品，跟我一起面试调一个店里两女的和我，然后，本来在前面擦桌子什么
导读：国内知名的餐饮店，说起来恐怕没人不知道，他们的管理经营模式不断的被同行模仿，追捧，但是，始终无人学得会。这就是：海底捞。那么，他们为什么能让每位入职的员工都能有那么高的素质，那么好的服务呢？他们的日常工作是如何的？我们一起来谈论一下。
送完了料台和消毒柜，基本上时间从8点30到10点30了，吃饭前，店总给大家继续开会，然后开始做思想工作了，因为大家的时间实在是太忙了，包括店总自己，整个忙的团团转，没有时间进行一对一的心里干预，只能在会上简单说说，首先最近要离职的人很多，因为来了海底捞受到高压的锻炼，以前见人话都不敢说的人，现在觉得自己也行了，去哪干都可以了，其他地方也很乐意接收海底捞的人跳槽，待遇方面也不错，工作强度还会降低不少，店总以前是在北京的海底捞工作过，因为海底捞的内部晋升机制，我猜测他以前是北京某个店的大堂经理，还有几个担当好像也是他带过来的。
有网友私信笔者，自己之前是做销售工作的，最近想换份工作，自己觉得做销售虽然工资待遇只要努力方向对了，收入还是蛮高的，但是大夏天要在外面跑客户、还要经常出差等，现在成家了，当然一个女生觉得自己要以家庭为主，希望有个稳定的工作就好。
一家招聘网络主播的摊位吸引了不少女生。 信息时报记者叶伟报 摄 信息时报讯（记者 吴瑕 通讯员 曾子芳）昨天上午，2015广州市校企合作经验与成果交流会暨广州市高职、技师学院应往届毕业生专场招聘会在广州市人力资源市场中心市场举行。
文 / Prado春节不回家，为了不让自己太闲，我给了自己两个选项——送外卖，或者去海底捞当服务员。在打了两个外卖小哥快递箱上的号码被果断拒绝之后，选项只剩一个了。从联系离家最近的分店到准备好各项证明只用了3天，从大年二十八开始，我正式从一名办公室文员变身海底捞非正式员工。
