劳务派遣不续签合同是否有赔偿

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劳动合同到期了，单位提出不续签，要向劳动者支付经济补偿吗？
其实这个问题可能会碰到两种情况，一种是单位提出不续签，一种是劳动者提出不续签，今天就第一种情况解答一下。
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劳动合同到期了，不续签，有补偿吗？来看解答→
劳动合同到期了，不续签，有补偿吗？其实这个问题可能会碰到两种情况，一种是单位提出不续签，一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同？
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“劳务派遣工被清退！”引共鸣网友:有赔偿金
最近劳务派遣工被清退的事件太多了，稍不留神下一个就是自己。→看到这样一篇帖子:贴主在政府上班被告知终止劳动合同，也就是清退。△目前属于劳务派遣合同工的只有她一个人被清退，签了协议后领取失业金是没有问题了，但是在赔付方面却没有消息。
芯妹说
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劳动合同到期，单位不予以续签，要向劳动者支付经济补偿金吗？
网友“大灰”在留言中询问，如果和单位的劳动合同到期了，单位不同意续签，是否要支付经济补偿金?经济补偿金一直是很多网友关心的话题，今天来为大家详细解读。
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劳务派遣公司与用工单位协议到期，直接辞退员工，被判赔偿80万
劳务派遣公司只给员工两个选择，一个是“与新的劳务派遣公司签订劳动合同”，另一个是“双方协商解除劳动合同”。
黄维升律师
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劳动合同到期不续签有赔偿吗？
劳动合同到期不续签有赔偿吗?第一种，签订了一次劳动合同到期的，公司不续签，应该支付经济补偿金，N。第二种，签订了两次固定期限劳动合同，提出续签无固定期限劳动合同后，或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件，公司不续签的。
苍星零
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劳动合同到期不续签，至少能拿到经济补偿
劳动合同到期问题。劳动合同到期不续签，至少能拿到经济补偿。这是怎么来的？首先，咱现在说，劳动合同到期不续签，我们先分是谁不续签。如果是公司不续，还是员工不续，至少能拿到经济补偿。
晨辉律师
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劳动合同到期不续签=经济补偿？3种情况要记好
劳动合同到期了，听说不续签可以拿经济补偿金?那就等着到期，不续约再跳槽，工作、经济补偿金都有了，岂不是美滋滋?
法临来了
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【人社日课·6月28日】公司不续签无固定期限劳动合同，有经济补偿吗？
人力资源和社会保障部
【法律常识】派遣工合同到期后赔偿标准
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
青县普法
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