来源：人民网微信 上海一女子 因准点下班试用期第3天被辞退 后续来了 3月29日 当事女子发布视频称 劳动仲裁胜诉已经收到了法院寄来的裁决书前公司需要按照规定依法支付双倍赔偿金准点下班被开除引发众议3月2日 上海一位王女士发视频表示 自己在试用期第三天被辞退 老板给出的理由是 前
当事人孙女士称，其在一家公司做内勤文员，公司的工作时间是上午九点半上班，下午六点下班。当天，其完成工作准备关电脑下班时，领导给其发了消息，大意是，对其每天准时下班很不满意，让其不要六点整踩着点走，可以六点零几分再走。
专家表示，在劳动法约束效力增强、劳动者维权渠道更加畅通的将来，落后的、病态的“加班文化”一定会失去市场，用人单位也会意识到，“与其用狼性文化‘打鸡血’，不如用更人性化的企业文化，更高的权益保障水平留住人才。”
孙女士称，自己是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
"从家到工厂，走五分钟就到了，中午十一点半下班，不耽误给孩子做饭，太方便了！"孙丽英高兴的说。看到村民们生活越来越好，费超很自豪，"今年是脱贫攻坚决战决胜之年，也是全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标的一年，我们要确保小康路上一个都不能掉队!"
