职工在工伤治疗期间享受停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期有时间限制，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】工伤职工在停工留薪期内不工作，单位可以拒绝支付其工资吗?根据《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在停工留薪期内，即使职工不工作，单位也不得拒绝支付其工资。
原标题：因工伤歇了近3个月 公司咋赔偿（主题）双方经协商达成一致已拿到赔偿（副题）近日，读者刘先生向三秦都市报热线反映，今年5月，自己在建筑工地干活时，被重物砸伤了右足趾导致骨折，看病期间一切检查、药费、营养品等都是自费。
