一、年休假休假天数⭐《职工带薪年休假条例》职工连续工作1年以上的享受带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。■ 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、、年休假如何休？
去年1月，小包入职一家物流公司。上周，小包向公司提出年休假申请，计划连着端午一起，从6月8日一直休到6月17日，6月18日上班。但HR告知小包，他6月17日就要来上班，端午节恰逢周一，是计入年休假的。小包疑惑不解，端午节不是法定假日吗？也计入年休假的？
工作满几年可以享受年休假？连续工作满一年才可以享受年假。不同工作年限对应的天数不一样。具体来说：累计工作已满1年不满10年，年休假5天；累计工作已满10年不满20年，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定的休假日、休息日不计入年休假的天数。年假可以跨年休吗？
原标题：换工作了 年休假怎么算？今晚报讯（记者狄慧）有换工作经历的人常常会发出疑问，满足什么条件可以休年假？只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？人社部门对此给出解释。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
【来源：劳动观察】摘要： 公司若将双休日算入你的年休假中，是缺乏法律依据的。小林问：最近到年底，公司在清理大家的带薪年休假，人事科说我今年的年休假已经用完了，可我记忆中好像还有几天，难道是把我年休假连着休的双休日也一起算进去了？
年休假是每个职场人非常关心的权益之一，然而关于年休假的具体规定、适用范围、特殊情形等，很多人并不十分清楚。本文将为大家带来关于年休假的十个基本知识，帮助您更好地了解这一法定权益，合理规划自己的假期安排。1年休假从什么时候开始计算？
一眨眼我们已过完2024年所有法定节假日还有很多小伙伴对假期念念不忘呢！还好还有年休假！我的年休假到底还有几天呢？看这里↓↓↓我能不能休年休假？答：职工连续工作满1年（12个月）以上的，依法享受带薪年休假。
受疫情影响，近期到劳动保障监察机构投诉、咨询的劳动者越来越多，市南区劳动保障监察局针对疫情期间社会关注的劳动关系热点问题，以案说法，提高用人单位和劳动者对劳动保障政策的知晓度，引导劳动者和企业自觉遵守劳动保障法律法规，互谅互让，共度时艰，主动维护劳动关系和谐稳定，为国家主要活动期间保驾护航。
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。哪些假期不计入年休假假期？
