但是这次改革确实给我们敲了一记警钟，再认为事业单位、公务员是铁饭碗的人，要开始转变思路了，工作还是不能懈怠的，不管是在私企也好，还是在体制内工作也好，都必须要时刻保持自身积极向上的工作和学习态度，保证与时俱进。
事业单位分类改革中，将承担生产经营类职能的事业单位改企撤销，原来使用的自收自支编制，也回收注销。分流，是指该类事业单位中的领导班子，副科级以上，准确来讲是管理八级以上人员，由组织部门重新任命，也可以组织关系挂靠在主管部门下属的事业单位，继续在企业任职，但不能兼职取酬;
有传言称，2020年底将全面取消事业单位编制，事业单位被分为三类，一类是承担行政职能的事业单位，一类是从事生产经营活动的事业单位，还有一类是从事公益服务的事业单位，其中公益服务类事业单位又被分为公益一类和公益二类、公益三类，改革完成后部分人会下岗。
近日，广东省梅州市嘉应学院附属医院因一年以来都没钱给员工发放工资。无奈只能宣告破产，通知医院所有员工离职，目前该医院已经停诊。要知道，这家医院属于事业单位，里面的正式职工可是有编制的，也就是我们常说的“铁饭碗”。
网友评论：萝卜岗被清退是应该的，就是苦了真正努力考上的！要了40人，萝卜都不在里面，只能重来！如果单位没有违规违纪招聘，就不会有后来的41人，最应该严惩开除的是敢公然违规违纪招聘的单位负责人！我们在国企工作20多年，被迫下岗买断人员也该给个说法吧!
让下岗职工最感痛心的事莫过于失去了起码的人格尊严。下岗职工没有人格尊严这是有目共睹的：当初下岗的国企职工，绝大部分是4050人员，而且相当一部分职工没有一技之长，自谋职业的能力的确不强。因此，职工下岗以后，有很多人就是窝在家里。窝在家里怎么生活？
这两天，被河南省的这个政策刷屏了，河南省不再保留科级和事业编16名以下事业单位编制，取消僵尸单位，空壳单位。对此网上议论纷纷，各路网友的意见整理如下。一方面得到很多网友的支持，认为这是利国利民的好事：这次改革是河南省迈入现代化管理开始，必将促进河南进步和中原经济的腾飞。
下岗职工买断工龄之后，哪些人不能认定视同缴费年限呢?相信大家也都知道，参保人员在办理退休手续时，想要成功认定视同缴费年限，则参保人员就需要有可认定为视同缴费年限的工作工龄，同时，个人档案材料也需要是齐全的才可以，如果以上2个条件不能同时满足的话，则参保人员就无法成功认定视同缴费年限了，那下岗职工也是这种情况。
