1何时开始实施，怎么实施？从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。2怎么理解自愿、弹性原则？
人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。综合考虑各方面情况，办法突出了以下两个方面的政策：一是设立5年缓冲期。
21世纪经济报道记者 周潇枭 北京报道9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，批准通过了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（下文简称“《办法》”）。
央视网消息：9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）。《决定》明确，改革坚持“自愿、弹性”原则，明确了延迟法定退休年龄“往前弹”“往后弹”的两种情况。“往前弹”就是弹性提前退休。
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》发布，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
来源：【赣南日报】新华社北京9月13日电 （记者黄垚 叶昊鸣）13日公布的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限自2030年起从15年逐步提高到20年。为何作出这一调整？具体怎么安排？
按照国家提高养老保险领取最低缴费年限的要求，从2030年至2039年，退休领取养老金的最低缴费年限，将逐渐上涨至20年。对于90后来说，绝大多数人都是需要最少缴满20年才能退休领养老金了。届时，养老保险缴够20年，养老金能领多少钱呢？退休养老金究竟怎么算？
13日，十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。当前我国为何推进延迟法定退休年龄改革？怎么理解自愿、弹性原则？你的养老金会受影响吗？如何做好改革后的相关配套措施？
从2030年1月1日起，将要正式实施一项的社保新规，那么这个社保新规，它指的是我们养老保险最低缴费年限的提高，我们都知道现行养老保险的最低缴费年限，不论是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，一律都是按照15年为基础来进行参保缴费的，只要你能够达到15年以上的缴费年限，就能够正常的去申请退休，同时只要具备正常的法定退休年龄，那么就能够按月领取基本养老金的待遇。
医保最友善的四个省市（上海广州甘肃四川）：最低缴费年限10年到15年，其他省市需要20-30年什么样的政策对企业和以个人名义上社保的参保人最实惠呢？您肯定说，低费率或降低最低缴费年限啊！这就等于降低了他们的成本，尤其是划入统筹池子（充公）的那部分。
在当天下午全国人大常委会办公厅举办的新闻发布会上，全国人大常委会法工委副主任张勇介绍，决定包括正文和《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及4个附件，是一个整体，属于全国人大常委会作出的有关法律问题的决定，具有法律效力。
9月13日下午，全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况举行新闻发布会。图片来自中国人大网 此前，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，本决定自2025年1月1日起施行。
9月13日，十四届全国人大常委会第十一次会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。延迟法定退休年龄改革的主要特点是什么？●小步调整 逐步到位●弹性实施 自愿选择●分类推进 有序衔接●统筹兼顾 协同配套为什么要延迟退休？
