中工网讯（工人日报—中工网记者刘友婷）记者近日从广东深圳顺丰公司获悉，今年3月以来，该公司为一线职工发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权助力职工增收。在持续激励下，今年前8个月顺丰一、二线职工薪酬福利得到有效提升，一线快递员的薪酬福利同比增加46亿元。
编者按为弘扬奋斗精神，讲好奋斗故事，盘龙区从5月10日起，发起“争当排头兵·实干向未来，2022年度盘龙区百名最美奋斗者/最美奋斗集体评选”系列活动。活动于日前圆满结束，共评选出2022年度盘龙区最美奋斗者个人80人，集体20组。
2017年2月，顺丰借壳登陆A股。上市之后，市值最高曾企及5900亿元，堪称深市中小板压舱石。不过最近两年以来，顺丰的营收和市值逐渐呈现出了剪刀差走势:2017年上市以来，营收规模由570亿增长至2070亿，复合增速达到了29.23%;
中国国防邮电工会一级巡视员李树国指出，顺丰集团顺利签订集体合同，这不仅是顺丰集团维护职工合法权益、促进企业高质量发展的重大举措，也是我国快递行业在签订覆盖全国的集体合同方面的重要探索，更是广东省各级工会在贯彻落实习近平总书记关于全过程人民民主重要论述的生动实践。
有一批中国最成功的企业家，他们的成长故事有相当部分都是从30年前的那一个重要时刻开始。时至今日，中国快递物流行业在众多同行不断竞争迭代中越发成熟，而这个领航创新的快递之王，还依然在低调踏实地不断书写出新的篇章。
3月30日晚间，顺丰发布2021年度报告，2021年实现营收2072亿元，同比增加34.5%;分季度可以看出，顺丰在2021年业绩呈现低开高走态势:一季度由于疫情、资源投入大、产能利用率低等多方面因素影响，顺丰出现了上市后的首次亏损，亏损额达到9.89亿元，令市场一度担忧。
