541薪酬分配制详情

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• 医护人员“541”薪酬分配制将落地：一场薪酬体系的深刻变革

  所谓“541”薪酬分配制，即医生群体占全院年薪发放总额的50%左右，护理、药剂群体占40%左右，行政后勤群体占10%左右。

  新浪财经

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• 那帮三亲六戚，你敢动谁！三明医改，精简行政后勤，541薪酬分配

  今年，三明医改热度极高，官方定调加快推广，这里边，医护十分关心三明医改能解决医院内部难题吗？尤其是三明医改模式的精简行政后勤人员、优化薪酬结构，能成功落地全国吗？

  药事速讯

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• 企业薪酬分配方案和管理方案（完整详细版）

  管理万事通

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• 这才是做薪酬分配方案，你那只是算算工资而已！（附详细流程）

  来源：人力资源研究这才是做薪酬分配方案，你那只是算算工资而已！（附详细流程） ​这才是做薪酬分配方案，你那只是算算工资而已！（附详细流程） ​这才是做薪酬分配方案，你那只是算算工资而已！（附详细流程） ​这才是做薪酬分配方案，你那只是算算工资而已！

  新浪财经

  
  

• 完整版“薪酬分配方案”真的牛，收藏就用

  本文选自头条号@分享管理库，对于学习之人非常具有参考价值，值得深度学习！

  分享管理库

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• 熬夜做的“公司薪酬分配管理方案”真的太详细了，收藏就用

  作品声明:内容取材于网络。

  分享管理库

  
  

• 史上最全的薪酬分配方案，太实用了（完整版）

  管理知识营

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• 薪酬分配方案（完整版）

  秘籍管理库

  
  

• 这份“薪酬分配方案”做的，太好了！（完整版）

  赵营长聊商业

  
  

• 不愧是总经理做的“公司薪酬分配管理方案”太牛了，拿来即用！

  经营管理知识仓库

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• 不愧是年薪百万总经理，整理的“公司薪酬分配管理方案”太全面了

  经营经

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• 绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

  企业管理研习馆

  
  

• 经验分享之三明医院薪酬制度与绩效考评改革

  其中一个要点在于「深化薪酬制度改革，实行全员目标薪酬制、年薪计算工分制，切断个人薪酬与科室收入之间的联系。

  金豆医疗数据

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• 县域医改的“万能绩效动力系统”

  发言之后，国家卫健委把尤溪县作为县域医改经验的一个典型样本在全国推广，并在北京等地办班，请杨孝灯做师资培训，做了二三十期。

  中国经营报

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