最近，我经常听到身边的朋友们抱怨，说他们所在的公司开始实行十二小时两班倒的工作制度，让他们感到身心疲惫，生活节奏完全被打乱。说实话，我也对这种现象感到十分困惑，不明白这种工作制度到底是如何在各行各业中推行起来的。
让我们回顾一下在百年前发生的一场革命性的工时改革。在那个曾经充斥着童工和残酷劳动条件的时代，工人们通过坚定的奋斗，成功地将每天辛苦工作的时间从12小时缩减到8小时。然而，令人遗憾的是，时至今日，我们依然没有能够实现这一伟大的目标。
桐谱故里夜思: 越来越普及的12小时对班制的思虑半殖民半封建社会对中国失去土地的农民的压迫，曾引起无数次针对资本家的工人罢工，争取提高薪水、提高人身安全保障、降低12小时工时制……等权益的斗争，终于在新中国建立后，人民当家作主才实现。
中国经过这么多年的发展，这其中普通工人付出了很多，可现在资本家还在压榨基层工人，12小时高强度工作普遍存在，工人工作时间为什么会出现挂倒钩现象，遥想改革开放之前国企实施的8小时三班倒工作制度，那个计划经济时代，应该是没有资本家的!
八小时工作制变十二小时，职场新常态还是劳动剥削？近日，不少企业纷纷将原本八小时的工作制调整为十二小时，引发广泛关注和热议。这一变化背后究竟隐藏着怎样的职场逻辑？是顺应时代发展的必然趋势，还是企业对员工的隐形剥削？让我们深入探讨。“怎么会这样？突然就要我们工作十二个小时了。
