不定时工作制有没有年休假？如何将外省市的养老保险转入上海？发生工伤后，公司可以跟劳动者解除劳动合同吗？如何区分哺乳假和哺乳时间？……一起来看解答↓网友“YAMA”提问：自己的岗位采取的是不定时工作制，那不定时工作制有年休假吗？
休完产假回到单位上班，单位答应每天给我一个小时的哺乳时间，但在时间的安排上，却只能提前一小时下班；出于照顾宝宝和家庭方便的角度，想每天晚到一个小时上班，但人事说以前公司没这方面先例……哺乳时间的具体安排有规定吗，没有的话怎么确定呢？
对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
为进一步加强医院管理，规范职工请销假程序，明确假期执行待遇，适应现代医院管理需要，根据国家有关法律法规及皖人社秘**号《关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知》精神，结合医院作风效能建设管理和绩效改革实际需求，制定本规定。
