不知道从什么时候开始，35岁仿佛一夜之间成了职场人的“软肋”。面对这个骤然提前的“人生下半场”，全世界“被中年”的人们似乎都很迷惑。不过，在哈佛大学肯尼迪学院及哈佛商学院公共领导力实践领域教授亚瑟·C.布鲁克斯看来，大可不必如此焦虑。
来源：【海报新闻】海报新闻记者 孙佃潇 北京报道当下，“35岁职场门槛”成为热议话题。求职难、晋升难、再就业难等问题，仿佛是35岁以上群体在职场中难以跨越的一道坎。35岁，究竟意味着什么？而35岁的职场人，又在面临着什么？
有网友问：今年35岁了，依旧一事无成，都快奔四的中年人了，还是一地鸡毛，工作没起色，生活乱糟糟，感觉很挫败。我该怎么办啊？在奔四的这拨人当中，虽然我们不愿意去承认年纪的增长，但内心隐隐约约觉得自己不再年少，身体和精力也是一年不如一年。
风起于青萍之末，浪成于微澜之间。应该是从2021年开始，诸多名气如雷贯耳的企业开始大规模裁员，第一批被淘汰的员工，指向了35岁以上的“老人”。当时以为这是特殊时期的特殊选择，但没想到随着时间逐渐推移，这样的现象似乎渐渐成了惯例，35岁成了危机年龄，被裁的风险无限放大。
该名网民在留言中写道:“我是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”近年来在网络上，35岁现象一直都是热议的话题，这份留言再次戳中了部分人的痛点。
前段时间我姐妹做完矫正了，历时两年半，她终于摘牙套了，整个人确实是精致了不少，不得不说牙齿整齐了是显的年轻有精气神很多，我是看完她的效果蛮心动的，加上问完她的反馈之后，有点被种草，所以就去面诊了她说的任蕾院长。
