职场如战场，越是待遇好的企业招聘员工，竞争就越大，普通的企业招聘员工也就面试一次，而一些比较规模较大，且招聘核心岗位员工的时候，往往需要经历过多次的面试，我们需要在这些个面试的过程中打败很多竞聘者，本期文章就教大家一些“二次面试”的技巧和注意事项。
5月19日是全国第34个助残日。为帮助残疾人群体更好地就业，5月15日，区人社局、区残联、大桥街道共同举办“‘职’引未来、乐业杨浦”春季招聘专场活动。活动面向社区残疾人群和高校毕业生等各类群体，希望大家能在招聘会上找到心仪的工作，开启职业生涯。
极目新闻记者 狄鑫通讯员 陶晚成6月12日，极目新闻记者从湖北师范大学文理学院获悉，该校理工学部电子信息工程2024届毕业生王振宇，在经历大大小小的14次面试后，成功入职腾讯。他感慨道：“有人求职花几个月时间，我却花了四年时间准备。
有很多人，这才新工作入职不久，就想出去面试，今天我们来谈下此种情况，如何处理。但是昨天入职第一天，又来了几个面试，排在3月2日，分别是丰的用户运营和*玛山姆会员店的品类运营，还有一家我心仪已久的公司我还没跟他们确定面试时间。
“面对面”变成“屏对屏”林林告诉中国证券报记者，以前换工作都需要跑到面试单位所在地面对面交流，“这里面就有一个很不方便的地方，如果要面试的单位在外地，在路上就要消耗很长时间，而且一般面试时间都是在工作日，这就意味着你要请好几天假”。
