因为OD、TD、LD三个词各自的涵义至今还未形成统一认识，所以我完全是按照自己的理解划分的，仅供参考。OD: Organization Development，组织发展。为帮助组织顺利适应外部，OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部，为实现组织远大的外部目标提供保障。
OD属于标准的舶来品，这个应该没有争议，外来物种要在本土生根发芽，少说也得一二十年。HRBP自诞生到进入国内快20年了，但是，大多数企业的HRBP依然处于“鸡飞狗跳”的状态，绝大多数的央企、国企、老牌民企对HRBP，并不接受。
此次论坛由武汉大学城市设计学院谢波副教授发起，特邀请浙江省疾病预防控制中心、武汉市青山区疾病预防控制中心、华中师范大学、同济大学、中山大学、南京大学、多伦多大学的专家学者参加，围绕疾病、环境、地理、规划等主题共同探讨应对城市居民健康问题的理论框架与实践举措，通过搭建多学科学术交流平台，促进国内外学者开展交流合作与科学研究。
医用化妆品、数字牙科设备、癌症诊断和治疗设备等来自137家韩国企业的410余款产品亮相济南国际医学中心！12月6日上午，韩国大健康新技术体验馆在济南精准医学产业园正式开馆，这既是济南国际医学中心对韩合作的新成果，也是培育新质生产力的有益探索。
