非全日制用工可否建立双重劳动关系？是否需要签订劳动合同？最长多久结算一次工资？针对不少小伙伴关心的非全日制用工相关问题，来看市人社局的解答↓非全日制用工可否建立双重劳动关系？一直怀揣咖啡师梦想的彭彭最近有点忙。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】非全日制用工的劳动合同签订形式有哪些？非全日制用工的劳动合同签订可以是书面劳动合同，也可以是口头协议。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
每天清晨 向您问候早安分享一条人社实用小知识点击收听↓（点击图片可查看大图）【人社日课·1月25日】什么是非全日制用工？【人社日课·11月18日】非全日制员工工伤，可以享受工伤保险待遇吗？【人社日课·2月6日】非全日制员工如何参保？
当下用工形式灵活多变，不少劳动者也选择非全日制用工的方式增加自己的收入或者安排更多的空闲时间从事自己喜爱的事业。6月6日，广安的梅先生来电咨询非全日制用工的有关问题。他问，非全日制用工是否需要订立书面劳动合同？针对梅先生咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】非全日制用工劳动合同何时可以终止？属于非全日制用工的，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
中新网吉林新闻8月7日电 (谭伟旗 胡玥)近日，长春市九台区人民法院官方公众号发布消息，以案释法介绍了全日制用工关系相关的法律规定。据悉，小苗(化名)从2012年开始在某公司做保洁员。2023年5月，公司解聘小苗。
非全日制用工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。近年来，非全日制用工形式快速发展，特别是在服务领域，使用非全日制用工的企业越来越多。然而，有人将非全日制用工视为劳务关系或临时工，有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。
来源：经济日报 近年来，非全日制用工形式快速发展，特别是在服务领域，使用非全日制用工的企业越来越多。有人将非全日制用工视为劳务关系或临时工，有人认为非全日制用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全日制用工是临时工吗？用人单位是否需要缴纳社保？
