#头条创作挑战赛#目前,还是有大部分企业采用个人账户给员工发放工资,通过个人账户发放工资本身不属于违规行为,只是未进行代扣代缴个税,就属于违规行为了!“私转私”发放工资及奖金通常都是税务稽查的重点对象之一,一旦税局发现,还有可能翻多年旧账,进而造成严重的税务风险。
后市社保局向南宫世家公司作出《社会保险稽核意见书》:我局于2017年1月13日,依法对你单位社会保险缴费情况实施了稽核,经查实,主要存在以下违规问题:少报职工韦大宝2004年9月至2013年12月的月缴费基数。
日常工作中,职工遇到和用人单位之间的一些劳动关系方面的问题,职工分不清应该申请劳动仲裁还是到劳动监察投诉,下面简单做一下区分:劳动监察:应立案之日起60个工作日内结案;特殊情况可以延长30个工作日。超时间不答复,可以打12345或者人民网领导留言板投诉该部门不作为。