专业技术职务就是在取得专业技术职称之后，由单位聘任到相应的岗位，享受相应职称的工资、医疗等待遇。我国从1986年起实行专业技术职务聘任制度，设置的专业技术职务共30多个系列，各系列一般又分高、中、初三级，其中，有些系列的高、初级又分为两档，高级分为正高级和副高级，初级则分为助理级和员级，系列不同，专业技术职务的名称也有所不同。
管理岗顾名思义就是从事管理工作，但这只是你名义上的工作，实际的工作内容还是要听从单位安排，可能在综合科室，也可能在业务科室，管理岗都是走职务的，管理岗共分为十个级别，本科考进事业单位后，如果是管理岗，一般会定管理九级，也就是科员，晋升的话，下一步就是管理八级，也就是事业副科，继续晋升就是管理七级，即事业正科，以此类推;
事业单位专业技术岗是指从事专业技术工作的工作岗位。其包括学校教师岗位；工程技术人员岗位；科研岗位；农业技术推广和服务岗位；医护岗位；文化艺术方面的演员、播音、编辑、编审、文化馆员；体育教练。划分等级：专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级。具体划分为十三个等级。
今天我们主要介绍事业单位中的专业技术岗:专业技术岗定义:专业技术岗是指各类事业单位中从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，事业单位这一技术岗位的设置必须符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
事业单位作为体制内的一大组成部分，一直都是大学生选择就业的热门，事业单位内部按照岗位特点，可以分为专业技术岗位和综合管理岗位，还有部分事业单位会设置工勤岗位，那么，事业单位当中，专业技术岗位好还是管理岗位好?
事业单位岗位主要有三种，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。工勤岗位一般是工人身份，属于历史遗留问题，目前编制岗位通常用于退役士官安置，不再面向社会招录，处于自然消化减员状态。管理岗和专技岗位一般为干部身份，两者在地位、待遇、晋升等方面区别较大。
在事业单位中，有三种岗位类别的人员:管理岗、专业技术岗、工勤岗。很明显，事业单位专技岗岗位工资2021年标准与2018标准存在很强的线性关系，具体来讲:2021年标准 = 1.1729×2018年标准 - 176.85元/月。
先来说下什么是管理岗，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要，主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上，一般现实情况也是这样，绝大部分的事业单位在编人员都以管理岗为主，管理岗位又可以分成十个等级，最低的是办事员，而最高的则是正部级，下来就是副部级，然后就是正、副厅级干部，正、副处级干部，以及正副科级干部和科员。
事业单位管理岗8级与专技岗10级在工资和隐形差异方面存在以下区别：工资差异岗位工资：管理岗8级（副科）的岗位工资通常在1960元左右。专技岗10级（中级最低档）的岗位工资一般在1940元左右。从岗位工资来看，管理岗8级略高于专技岗10级，但差距较小，每月大概多20元左右。
事业单位的人员之前都有一个疑问：改革什么时候完成？到底应该怎么改革？尤其是基层事业单位的人员，尤其是定了管理岗的人员，从入职就是管理九级，到退休的时候还是管理九级，可以说在原地是一动不动，此外再加上领导兼任，既有管理职务，又有专技职称，下面的人员更是有苦难言。
