劳动合同到期不续签有赔偿吗?第一种，签订了一次劳动合同到期的，公司不续签，应该支付经济补偿金，N。第二种，签订了两次固定期限劳动合同，提出续签无固定期限劳动合同后，或者劳动者满足订立无固定期限劳动合同条件，公司不续签的。
在现实职场里，我们很多人对于作为员工，应该拥有哪些权益，都有一些非常朴素的按照常理推断的认知:比如，我曾经好多年都一直以为，如果劳动合同到期，不管是员工自己不愿意再续签合同，还是公司不愿意再与员工续签劳动合同，都直接正常走离职手续就可以了。
合同到期不续签，三层赔偿1、基础N补偿金只签订过一次劳动合同，合同到期公司明确告知不续签，可以拿N的经济补偿金！2、升级N补偿金+二倍工资只签订过一次劳动合同，劳动合同到期后，公司也没说不续签，你还一如既往的上班，这种情况下公司可以随时解除劳动合同，但是要给你N的补偿金！
我前几天发了一个微头条，吐槽一个网友竟然不知道劳动合同到期公司不续签，是要支付经济补偿金的。我没想到会有那么多人怼我就这水平还做法律顾问，可能在他们的潜意识中，劳动合同到期公司不续签，最多就拿经济补偿金N吧，从来没想过还有2N的情况发生。
