2016年，董明珠在一次电视节目里谈年轻人都去拍视频搞直播了，表示了担扰，节目播出来后，骂董明珠的人不少，说她的工厂找不到人了，忽悠年轻人进工厂上班。今天忽然又涮到一个视频，说是董明珠说大学生下车间打螺丝钉不是不可以。我猜想又得挨骂了，就到评论区里看了看，果然，还是老调子。
我失业啦，工作了14年的厂，说不开就不开了，在这个厂干了14年的人事文员把青春都洒在这里了。说实话非常的舍不得，毕竟是14年，多少还是有感情的，不是工作需要我，而是工厂提供了这份工作让我来养家糊口，也感谢公司领导接受我的平庸。
“好不容易可以升本了，就要进流水线。我爸妈怎么想？我是来学习的，我最后半年，我要去深圳。”4月12日，广西外国语学院一名学生自曝，学校强制要求学前教育专升本的学生到深圳博才教育集团实习，参与流水线工作。
长沙各大企业订单充足、生产线火力全开，春节加班、提早开工成为常态——订单又来啦，管理人员也下车间“打螺丝”(记者走基层)长沙晚报全媒体记者 周斌 通讯员 邬艳 许源峰 2月16日(正月初七)复工复产后，长沙格力所有生产线满负荷运转，因为生产机型结构的变化和转产策略，各单位出现用工
专家建议年轻人少送外卖多进厂，大学生:进厂3年已准备买房买车。随着时代的发展，越来越多的年轻人都不喜欢进厂务工，而是去找一些轻松自由的工作，而以前那一批的60后、70后甚至是80后已经渐渐从工厂流水线上退了下来，现在有很多工厂老板都埋怨招不到工人，哪怕把工资往上一升再升，前来应聘工作的求职者也寥寥无几，看着手头上接来的订单又做不出来，只能整天愁眉苦脸，感叹现在年轻人思想变化之大。
随着疫情防控政策调整，春节过后，东南沿海城市再次出现招工抢人的“盛况”。界面新闻在宁波当地观察发现，“招工抢人”现象背后，其实是季节性用工反弹和疫情非正常断工的叠加效应，随着宁波本地制造业企业的智能化转型，高素质、强专业化的人才短缺才是未来当地人力资源面临的主要困境。
这些电子厂，在面试完之后，都会搞一个一天的培训，稍微好点的厂，可能会培训三天，基本上，就是上午给你讲企业文化，就比如说，我们是全国五百强的企业，或者说是世界五百强的企业，我们做的产品，是多么多么的高科技，其实呢，就是打螺丝，组装苹果手机，一点技术含量都没有。
