在“996”（早9点至晚9点，每周工作6天）的加班文化里，“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今，越来越多企业招聘单休岗位，已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现，在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内，单休现象普遍存在，人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。
有些公司在休息日上可谓是“煞费苦心”，跟自己的员工“玩小脑筋”，各种“花式”调休，有网友说，“本来三天的假期硬是要翻来覆去地调休，最后自己反倒还多当了一天的‘牛马’”。 996 工作制:即早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天。
本文内容来自于网络，若与实际情况不相符或存在侵权行为，请联系删除。本文仅在今日头条首发，请勿搬运。好孩子，学习能力强，在竞赛、研究、实习中获奖，获得几份offer，与拿到“卷心菜袋”的同学交流，谁是ssp。
株洲晚报融媒体记者/易蓉 实习生/李嘉宇毕业季也是就业季。最近，与就业相关的“单休已成职场用工新要求”现象，登上热搜并引发热议。记者走访调查发现，在快递、餐饮、零售、互联网等行业内，单休现象普遍存在，越来越多企业招聘单休岗位，“大小周”成了一些HR的最大让步。
毕业一年了，21年12月公司给了编制，转了正编，税前6.7k，大小周，年终奖15薪，应该有1w+，有晋升机会;挂编之前，税前7.5k，单休，无晋升了，年终奖13薪，应该3-5k(不确定)，现在看着每个月到手的钱越来越少，心里感觉越干越倒退了😔😔大家说我该怎么办啊？
