财联社12月13日（编辑 史正丞）过去几天里，全球打工人纷纷对一条来自“传统加班大国”日本的消息深感震惊和羡慕——日本首都政府的职员们，将从明年4月开始引入“四天工作制”。与此同时，哪怕是日本网友，也对这一政策有着种种不同的看法。
参考消息网12月16日报道据英国《金融时报》网站12月13日报道，为扭转低生育率问题，东京都政府将实行一项激进实验，允许员工每周工作四天。在日本人口即将连续第16年下降之际，东京加入了这项四天工作制的全球性运动，希望借此平衡人们的工作与生活。
（IC photo / 图）据《参考消息》，日本东京都计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。
上4天歇3天，社畜之源日本要推行“四天工作制”？日本东京都知事小池百合子宣布，东京都厅从明年起，将推行“做4休3”的工作制度。东京都职员可自己决定上班和下班时间，弹性工作。具体实行方法，是在四周内增加一天休息日，每星期增加1天，这样就可以实现“每周休息3天”。中国打工人天塌了！
日本东京政府近日提出一项计划，拟为首都公务员引入四天工作制，以支持鼓励生育的政策。法新社报道，日本首相石破茂将低生育率形容为“无声的紧急状态”，并承诺通过灵活工作时间等措施提高出生率。为了应对这一问题，东京都知事小池百合子计划自明年4月起，为东京都公务员提供每周四天工作制的选项。
潮新闻客户端 记者 马焱今天，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章在阿布扎比全球合作伙伴峰会上表示，我们实施的混合办公制度，让员工灵活安排每周的40个工作小时，3天在公司，2天居家办公，取得了很好的效果，不会影响员工工作效率，还提升了工作满意度。
新华社东京12月13日电（记者陈泽安 李子越）日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从明年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。东京都政府表示，“做四休三”工作制的适用对象为东京都政府职员，小时工等人员除外。
日本东京都政府计划于2025年4月引入“上四休三”制度，允许员工每周工作四天，以应对低出生率问题。该制度旨在帮助员工更好地平衡工作和家庭生活，并希望推广至东京都内的企业。员工需在四周内累计工作155小时，可在工作日内自由安排休息日。
2025年元旦，正好赶上周三，“上四休三”的假期模式让众多打工人迎来了一个短暂而珍贵的喘息机会。今天一早，话题#上2休1再上2好潮#登榜热搜第一。很多网友表示：多休了一天生活都有盼头了，放假不再遥不可及，唯一的问题是：能不能一直都在周三放假？
【来源：株洲晚报数字版_株洲晚报】近日，日本东京将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。这一计划将于2025年4月启动。该制度将利用“弹性工作制”，允许政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。
2024年12月17日要闻速览■ 12月16日，中共中央在北京人民大会堂举行纪念乔石同志诞辰100周年座谈会。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。■ 国务院总理李强12月16日主持召开国务院常务会议，对贯彻落实中央经济工作会议决策部署作出安排。
