5月14日，据白鹿视频报道，近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班，引发网友热议。葛女士发文称，“本来今天要请假的，跟老板说明了原因，老板说:你带孩子来吧，以后有特殊情况，偶尔带娃来上班没关系的!
原标题：如何让职工“带娃上班两不误” ？这75家用人单位有经验总台记者 高磊 张胜强 江凯 李筱 梁烨上班族婴幼儿照护难题是一个社会问题。今年5月，全国总工会、国家卫生健康委联合公布75家用人单位为全国爱心托育用人单位，下拨750万元专项资金，对这些单位进行资金补助。
“边上班边看顾孩子，两不耽误！”据海报新闻报道，近日，浙江杭州的葛女士晒出自己带娃上班的照片，引发网友热议。据葛女士讲述，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。对此，不少网友感叹这真是令人羡慕的“神仙公司”。
近日，杭州葛女士晒出自己“带娃上班”的照片，引发全网关注，众网友纷纷感叹：这是什么“神仙单位！”据当事人透露，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的非常人性化。“带娃上班”引来“实名羡慕”，折射出婴幼儿托育受关切程度之高。
近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片，引发网友热议。据媒体报道，葛女士称，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。另一方面，孩子们都非常听话，爸爸妈妈在工作，孩子们就会安静玩耍不会吵闹。
来自身边的这些善意，可能更容易影响到年轻人的生育意愿近日，浙江杭州的葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班的照片，引发网友热议。据媒体报道，葛女士称，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。
北京日报客户端 | 评论员 雨馨图片来源：网络截图近日，杭州葛女士晒出自己“带娃上班”的照片，引发全网关注，众网友纷纷感叹“这是什么‘神仙单位’”。据当事人透露，同事们遇到特殊情况，会偶尔带娃上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。
又是暑假季，相信很多公司会有这个现象，我们公司最多的时候有6个孩子在公司，基本都是10岁左右的小学生，其中有好几个还“长驻”了好一段时间，虽然孩子们很乖，不太吵闹，但老板们看着估计还是不太开心的，但少数同事还是我行我素，坚持带过来。
现在女人真不容易，孩子虽然上幼儿园，但是难免有生病的情况，孩子发点小烧什么的，幼儿园是没得上了，家里又没人照顾孩子，单位里工作太忙，请不了假，只能带到单位，但孩子毕竟是孩子，还是有点调皮的，这种情况你怎么看啊
