不过，这位总监能提出这样不人道主义的方案，和本国艰难的就业环境脱不开干系，毕竟当下企业在招工中，年龄歧视，性别歧视，产假歧视等一系列歧视层出不穷，导致现在大批大学生出来找不到工作，甚至到了病急乱投医的地步，不惜压榨自身。
附歌曲：《我们都是中国人》歌词：五千年转眼一瞬间前方的路还有多远我们还在不断地寻找为梦想不停奔跑长江黄河孕育了你我母亲的恩情永不能忘勤劳与智慧是生命的骄傲温暖的家用爱建造我们都有一个温暖的家她的名字就叫中国我们要用自己的爱去呵护她让她变得更强大我们全都是龙的传人我们全都是炎黄子孙
比如有媒体报道，一男子带着健康码驱车从湖北赶往贵阳复工，就吃了闭门羹，因为来自湖北，没有提前向居委会报备，不仅等了八九个小时不让下车，内急问题也只能在车上解决；再比如深圳一家企业在疫情期间无缘无故辞退暂时无法返工的湖北籍员工，让人心寒不已。
近日，马斯克说中国高管要善待自己的同胞，希望不要压榨员工，建议我们通过技术创新来节省成本。从网上流出的裁员通知书来看，这家企业不仅给员工2N+1的经济补偿，还有支援金、感恩金、慰问金以及年终奖等多项福利和补偿。
我们从中美企业家在科技创新方面的贡献和成就来分析一下差距，以便中国企业家师美长技以制美。美国企业家要么大多出身科技领域或对科技创新有长期的投入，他们都有自己的事业和追求，他们有了钱之后要么做慈善要么投资火星计划，反过来告诫中国髙管要善待自己的同胞，坚决不去卖菜，与民抢食。
